Firma zatrudniająca: Aramco Fuels Poland Sp. z o.o.

Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. zajmująca się działalnością hurtową związaną ze sprzedażą paliw, jest częścią największego na rynku saudyjskiego koncernu paliwowo-chemicznego, będącego światowym liderem wydobycia węglowodorów oraz globalnym liderem produkcji, procesów rafineryjnych oraz dystrybucji ropy naftowej.
 

Twoje zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i eksperckie.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i narzędzi rekrutacyjnych.
• Współpraca z managerami w zakresie określania profilu kandydata i realizacji potrzeb rekrutacyjnych.
• Monitorowanie realizacji planów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR.
• Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych oraz dbanie o jakość i terminowość procesów.
• Wsparcie działań employer brandingowych i inicjatyw zwiększających atrakcyjność pracodawcy.
• Udział w projektach doskonalących procesy HR oraz wdrażaniu nowych narzędzi i systemów.

Nasze oczekiwania

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie i efektywnej współpracy z biznesem.
• Znajomość nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów wspierających procesy HR.
• Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne.
• Proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na realizację celów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku.
• Umowa na czas określony - 12 miesięcy

Wszyscy kandydaci spełniający wymagania zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość czy niepełnosprawność.​