Firma zatrudniająca: Aramco Fuels Poland Sp. z o.o.

Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. zajmująca się działalnością hurtową związaną ze sprzedażą paliw, jest częścią największego na rynku saudyjskiego koncernu paliwowo-chemicznego, będącego światowym liderem wydobycia węglowodorów oraz globalnym liderem produkcji, procesów rafineryjnych oraz dystrybucji ropy naftowej.
 

WYMAGANIA

• Orientacja na klienta i budowanie relacji
• Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań
• Dokładność w pracy z dokumentacją i danymi klientów
• Wysokie umiejętności komunikacyjne z klientami biznesowymi
• Umiejętność pragmatycznego rozwiązywania problemów oraz analitycznego myślenia
• Umiejętność szybkiego uczenia, prowadzenia analiz, przetwarzania informacji
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 (w szczególności programu Excel i Word)
• Wykształcenia: wyższe
• Doskonała znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2
• Gotowość do nauki procesów sprzedażowych i systemów CRM
• Znajomość SAP i branży paliwowej lub petrochemicznej będzie dodatkowym atutem.

PODSTAWOWE ZADANIA

• Praca stacjonarna, biurowa
• Obsługa operacyjna kontraktów handlowych
• Wsparcie administracyjne biura
• Przygotowywanie raportów i zestawień z obszaru realizacji kontraktów sprzedaży
• Prowadzenie ewidencji umów handlowych oraz zobowiązań z nich wynikających
• Przygotowywanie wniosków w oparciu o obowiązujące procedury
• Kontakt z klientem.

Transparentność wynagrodzeń

Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. działa zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi transparentności wynagrodzeń. Informacje dotyczące proponowanych warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia i jego składników, są przekazywane wybranemu kandydatowi w formie pisemnej przed spotkaniem rekrutacyjnym.
Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z wykorzystaniem języka neutralnego pod względem płci oraz obiektywnych kryteriów oceny.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Wszyscy kandydaci spełniający wymagania zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość czy niepełnosprawność.​